晋级教育

许多初入托管行业的创业者，遇到的第一大难题往往是招生问题。招生开局不理想，不要轻言放弃，及时调整思路，把有限的时间和金钱投资在能见效果的地方，学生托管辅导班加盟,成功往往就是多一秒的坚持和灵光一闪。

招生是所有校外教育机构的命脉，当遇到招生瓶颈期时，晋级教育认为应该从以下七大突破点去考虑改进：

一、续班。这是最现实的招生渠道，现在的客户就是你手头上最好的客户，如果连天天见面的人都把握不了，何来招来新人呢？因此解决好老生流失的问题是需要高度重视的，常见的解决方法有做好家校沟通，改进教学方法，培训教师与学生相处的简单技巧，在课程中期进行教师的测试和考核等。

二、数字化分析招生效率。在如今大数据的时代，数字化的分析能够最为直观地反应各个投入的产出率究竟有多少，根据分析结果及时调整自己的成本投入是明智的选择，其中一个常见而有效的方法是向自己最大的竞争对手学习。

三、不讲情面，该换人时坚决换人。中国社会讲究人情关系，但如果经营面临困难，一些熟人股东或合伙人的实际工作又确实很有问题，便需要坚持换人了，否则只能一起失败。

四、减少流血，将固定成本压下来。如果招生不好，收支无法平衡，应该立即把流血速度降下来，给自己赢取更多的调整时间，比如没有必要的办公室全部推掉，没必要的人解雇掉，把自己建教室改为租用等。

五、增强造血，累计小业务只要能挣钱。比如单独辅导等业务，虽然小但也要一点点累积恢复元气。

六、维持住关键人员以免崩盘。机构生意不好的时候最大地危险便是员工的流失，特别是骨干教师的流失，领导者要拿出切实可行的方案和承诺稳定军心，让骨干教师对学校有认同感，愿意坚持下去。

七、试验新的招生办法。新的招生办法不是说全靠自己摸索探索，而要找到已经用过新方法并行之有效，知道具体操作的人来做或向其学习。

面对招生困局，其实最重要的还是良好的心理素质，做好应对挑战的准备，以上就是晋级教育关于突破招生瓶颈期的七大思路，如果您还想了解更多的托管班开设经验，欢迎关注我们，拥有15年办学经验的晋级托管学堂教育机构专业品牌团队会帮助您快速进入行业市场，实现您的教育梦！

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