晋级教育

    政策影响下托管机构该如何发展?当科教兴国的战号角吹响，全略国托管机构百花齐放、百家争鸣，在一段时间内，直接导致托管质量良莠不齐、好坏参差。尽管国家已经出台了针对托管教育机构的管制和引导，但这种现象依然在蔓延。旗鼓相当的实力托管品牌在竞争中逆流而上，名不副实的小型托管机构在市场的洪流中逐渐丧失竞争力。

    学生托管机构是一个朝阳行业，这一点已经被社会和市场认可，尤其是每个正在含辛茹苦培育孩子的家庭用大量的教育资金投入去证实了这一点。家长动不动就工作忙，孩子动不动就得补课，在这种“夹逼”准则的左右下，导致辅导机构动不动就要收钱这种“可以理解”的趋势，这是一条铁律也是一个规律。

    家长对孩子的教育重视程度前所未有，正因为我们处在一个人才兴国的时代，没有文化寸步难行，这并非危言耸听。正因为如此，托管机构以其系统化的服务在众多培训机构种类中脱颖而出，成为能够解决家长与孩子教育近渴的甘霖。

    承载着国家期望，家长期待，孩子期盼的托管机构，却存在着一系列的问题，比如:部分小型托管机构内部管理混乱，某些次要管理层人员目光短浅，拒绝众谋而选择独断，从而导致失道寡助引起内讧;说的比唱的好听，收钱以后不管不顾加盟商，导致没有后生力量;存在信用危机，违背对家长们的承诺，后期根本无法兑现其对孩子的保障服务体系……

    我们常说大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。只有站在生物链最顶端的生物才有资格在弱肉强食的生态系统中站稳脚跟，托管机构市场也是如此。一些知名度较高的实力托管机构例如晋级托管，就能够在市场中占据一定的市场份额，并且能够实现利润持续增长的态势。

    而一些小型托管机构一心一意为了捞钱而忽略了自身内在的管理和发展，外在的名誉和口碑，导致跟不上时代的要求，在市场中逐渐被淘汰。这也可以解释为何时下的一些小型托管机构开始亏损甚至转让。这种没有实力与创造力的托管机构的倒闭值得我们从事托管行业的人员的注意与反省。

    作为一家雄心勃勃的实力托管机构，必须学会换位思考，从托管需求人员的角度从发，也即家长、孩子的位置去发现问题，解决问题，改革创新。他们对安全、环境卫生、学习习惯培养、学习成绩等方面越来越重视，对托管的品牌化、专业化、规范化要求也越来越高。这就给想要加盟托管的人一定的启示和引导，如何慧眼识品牌，成为加盟人员需要思考的难题。

    托管机构的自我反省，实则也在告诫所有想要加盟托管的人员和已经从事托管的人员一个教训，托管教育机构是时下财富市场的大蛋糕没有错，但选择一块新鲜的还是变质的将会决定你往后的利益。

    直到如今，依然有许多真正实力与吹牛水平成反比的托管机构在市场中招摇撞骗，以摄取金钱为主培养孩子为辅的深刻理念，垂钓着一批又一批蒙在鼓里的家长和加盟商。

    殊不知，无懈可击的宣传手段是作为你的被服务对象——家长、孩子们的真实反馈和口口相传。酒香不怕巷子深，将主要精力放在托管机构内部管理和团队凝聚力上才是重中之重，不要本末倒置。

    譬如晋级托管品牌，就很好的做到了这一点，晋级托管之所以可以成为笔者认为的“托管榜样”，正是因为它从创立之初，就在研究先进管理模式、先进教学理念、硬件保障、家长与孩子的体验等主要方面出重拳，全国六百多家成功的加盟商就在很好的证实这一点。

    政策影响下托管机构该如何发展?酝酿好了美酒，酒香自然而然穿街走巷，口碑也自然而然不胫而走。建议，如果有想要加盟托管机构的人员，可以首选晋级一类的实力品牌，为自己的商业野心迈出成功的第一步。