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晋级教育全员化招生员工实操班

返回列表 来源:原创 查看手机网址 浏览:606 发布日期:2019-07-25 12:11:48【

全员化招生员工实操班(两天一夜)

两天一夜的思想盛宴,由晋级教育创始人窦昆老师全程授课,亲自帮你打造一支愿招生、能招生、会招生的团队。

两天一夜的思想盛宴,由晋级教育创始人窦昆老师全程授课,亲自帮你打造

尊敬的全国各地校外教育机构的投资人、校长、老师们:

  长期以来,大家最感头痛的招生问题,一直像梦魇一般,困扰着教育培训界。10年前“暑假学员教室爆满”的“美妙培景”,自新世纪开始,就再也没有出现过了。以后,更是“王老二过年,一年不如一年”。2015年的暑期招生,更是门前冷落车马稀。

  之所以出现这个问题,有社会经济发展下行压力加大的大环境影响原因,有部分培训机构教育质量低、导致学员不断流失的原因。除此之外,还有一个十分重要的原因:校外教育机构大抓全员化招生不够,没有把学员家长“搞定”,从而让能来参培的生员,变为了不可能。
   

全员化招生员工实操班


   多数教育培训机构抓招生不力,原因在于存有三大致命性问题。

  第一致命性问题:认为培训机构的主要工作,是抓教学而不是抓招生。
  许多培训机构的老师,认为:招生是老板考虑的事,我的任务是当“人类灵魂的工程师”。许多培训机构的投资人和校长,也认为:我只要把教学抓好了,有了口碑,生源就会滚滚而来。即使缺些生源,与公办学校老师拉上关系,送点红包,生源也是不愁的。众人造时势,当大家都不去抓招生时,缺生源的问题便接踵而至。结果教育培训便走上了由热到冷的下坡路。
  第二个致命性问题:不知道全员化招生的至关重要性。
  老师只参与招生,体验到招生的艰难,才能更好的善待学员,进而教好学员;老师只有大抓招生,才有可能同家长接触,通过向家长宣传培训理念,进而提升家长的培训消费意识,而自觉送子入培;老师只有参与招生,才可以创造招生氛围,形成“招生气场”,消除“个个怕招生”的心理障碍;老师只有大抓招生,才可增强市场营销观念,提高自己的生存技能。但许多机构不明白这些道理。

  第三个致命性问题:不知道该如何去抓全员化招生。
  教育培训机构抓全员化招生的方法,任何大学教材里没有讲过,任何公办学校的老师没有干过,任何不重视招生工作的培训机构没有研究过。迄今,她仍是一片无人开垦的处女地。
  正是有以上三大致命性问题存在,所以,众多培训机构就不愿意招生,不会招生,不抓招生。就这样,招生工作就变成了一座待破雄关。
   

全员化招生员工实操班

  目前的教育培训行业因此而不景气。发展下去,大家的日子都不好过了,晋级必然会随之共损。相反,及时扭转颓势,再创培训辉煌后,则作为教育培训一份子的晋级教育,也才能与大家一荣俱荣。正是从拯救全行业的愿望出发,晋级现在才愿意把自己的看家本领拿出来,奉献给教育培训界的同行们。由此,决定开办“晋级全员化招生校长实操班”,并热情邀请您到实操班听课!     

一支愿招生、能招生、会招生的团队。

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