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全员化招生校长实操班

返回列表 来源:原创 查看手机网址 浏览:290 发布日期:2019-03-11 14:59:08【

尊敬的全国各地校外教育机构的投资人、校长、老师们:
    您们好!在大家忙于校外托管工作的紧张时刻,您们辛苦了!
    长期以来,托管班招生问题是大家最感头痛的,一直像梦魇一般,困挠着教育托管界。10年前署期学员教室爆满美妙培景,自新世纪开始,就再也没有出现过了。以后,便是王老二过年,一不如一年2014年的署期招生,更是门前冷落车马稀。
    之所以出现这个问题,有社会经济发展下行压力加大的大环境影响原因,有部分托管机构教育质量低、导致学员不断流失的原因。除此之外,还有一个十分重要的原因:校外教育机构大抓全员化招生不够,没有把学员家长搞定,从而让能来参培的生员,变为了不可能。

全员化招生校长实操班

    多数教育托管机构抓招生不力,原因在于存有三大致命性问题。
    第一个致命性问题:认为托管机构的主要工作,是抓教学而不是抓招生。
    许多托管机构的老师,认为:招生是老板考虑的事,我的任务是当人类灵魂的工程师。许多托管机构的投资人和校长,也认为:我只要把教学抓好了,有了口碑,生源就会滚滚而来。即使缺些生源,与公办学校老师拉上关系,送点红包,生源也是不愁的。众人造时势――当大家都不去抓招生时,缺生源的问题便接踵而至。结果教育托管便走上了由热到冷的下坡路。
    第二个致命性问题:不知道抓全员化招生的至关重要性。
    老师只有参与招生,体验到招生的艰难,才能更好的善待学员,进而教好学员;老师只有大抓招生,才有可能同家长接触,通过向家长宣传托管理念,进而提升家长的托管消费意识,而自觉送子入托;老师只有参与招生,才可以创造招生氛围,形成招生气场 消除个个怕招生的心理障碍;老师只有大抓招生,才可增强市场营销观念,提高自己的生存技能。但许多机构不明白这些道理。

全员化招生校长实操班

    第三个致命性问题:不知道该如何去抓全员化招生。

    教育托管机构抓全员化招生的方法,任何大学教材里没有讲过,任何公办学校的老师没有干过,任何不重视招生工作的托管机构没有研究过。迄今,她仍然是一遍无人开垦的处女地。

    正是有以上三大致命性问题存在,所以,众多托管机构就不愿招生,不会招生,不抓招生。就这样,招生工作就变成了一座待破雄关。
    目前的教育托管行业因此而不景气。发展下去,大家的日子都不好过了,晋级必然会随之共损。相反,及时扭转颓废,再创托管辉煌后,则作为教育托管一分子的晋级教育,也才能与大家一荣俱荣。正是从拯救全行业的愿望出发,晋级现在才愿意把自己的看家本领拿出来,奉献给教育托管界的同行们。由此,决定开办晋级全员化招生校长实操班,并热情邀请您到实操班听课!

本文标签】: 晋级教育
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