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»托管机构破局与增收之道托管校长们是否还在为 “三高一低” 的行业困局发愁？是否疑惑 “托管行业最大的资产是什么”？又是否在思考 “如何盘活时间、空间与家长信任，实现收入增长、利润翻番”？
针对这些托管运营核心难题，本期JZY大讲堂晋级高级讲师白玲老师，带来 《托管机构破局与增收之道》线上课程 ，助力校区跳出运营瓶颈，实现盈利突破！
新的一年如何管理新开的少儿托管中心 说道托管中心，那就不得不谈到“小饭桌”，这个可以说是最原始的托管班了。传统的“小饭桌”运营模式大都是“夫妻店”、“大妈店”，...
校外教育创新转型盈利晋级大会在深圳圆满结束 乘着春风，沐浴着暖阳，校外教育创新转型盈利晋级大会于2023年2月25日下午-26日在深圳圆满召开！ 校外教育创新转型盈利晋级大会...
想要做好续班，机构这样设置老师“奖励机制”助力生源爆满 对于托管机构来说，生源至关重要，决定着学校的存活与发展，招生是一项非常重要的工作。但是很多机构都会面临这样的问题：“专职的招...
工作遇困难，员工来支招，六个办法收集金点子！一、尽量招聘高素质的员工。这是让员工有真知灼见的前提。一般而言，学历高者，智商都是较高的，尤其是他通过高等学府的深造，其素质一定比低学历者高。你搞“武大郎开店”不行，要在招聘期就解决好这个问题。当然，使用高素质者主要是提升你的团队品位，以利于你事业的发展。