晋级教育

招生是场攻坚战，只有做好全副武装、全员招生的准备，才能在市场竞争中存活下来。就招生工作的职能而言，加盟晋级教育托管班的校长们应该努力打造以下八支队伍，这样才能实现全员化招生：

一、打造发单招生团队。这是一种“超全员化团队”。托管班有几个员工，就该有几个发单员。其中，既包括领导者自己，也包括厨师、司机、门卫、清洁工等。不仅如此，适当时机和场合，还可借锻炼能力之由安排机构的学员一并参与发单。

二、打造海报招生团队。这也是一种“超全员化团队”。培训机构有几个员工，就该有几个贴海报的文员。

三、打造电话招生团队。内容和目标与前两种相同，特别是领导者要亲历亲为后，才能成为专家，指导工作。

四、打造邀请家长参加活动团队。由于人脉关系网越广越好，这样的团队也必须全员化。

五、打造讲师团队。这是一种“多员化团队”，即你的机构除了厨师、司机、门卫、清洁工等勤杂人员外，其他人中的2/3，均要成为讲师。

六、打造宣传创意团队。这也是一种“多员化团队”，即机构中除了后勤人员，其中的一半，均要成为宣传创意文员。

七、打造活动主持人团队。这是一种“准多员化团队”，即你培训机构至少要有两名活动主持人(AB角) 。设立两名活动主持人的好处是：无论什么情况下，你培训机构都有主持人，去主持开展各种活动。

八、打造前台咨询接待团队。这也是一种“准多员化团队”，即你培训机构至少要有三人(ABC角) ，能胜任前台咨询接待工作，这样才能保证机构全天候都处于接待值班状态。

以上八支团队的打造，也就是按照业务特色分八种角色来开展工作，只有具备这八种要素，“全员化招生”才能形成。如果您还想了解更多的托管班开设经验，欢迎关注我们，拥有15年办学经验的晋级托管学堂教育机构专业品牌团队会帮助您快速进入行业市场，实现您的教育梦！

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