晋级教育

　　托管班的生源一直都是机构头疼的问题，对于托管教育机构来说，想要招生工作开展的顺利，做一些吸引人的招生工作是很有必要的，下面晋级教育就来为大家的招生支支招，快来看看吧。开托管教育机构招生如何打造高质量的招生团队？

　　因此，对于托管教育机构来说，市场招生人员的管理和培训，是从发展初期就应当着手重视的问题。通过提高招生人员的素质，来使传统的推销式招生，转变成顾问式服务营销。

　　托管教育机构如何打造高质量的招生团队？

　　托管教育机构的“招生办”本是托管教育机构对外展示形象的一个重要窗口，招生工作人员应具备较强的专业素质，如口齿伶俐，待人热情，具有亲和力强。家长和学生从招生人员的身上得到托管教育机构的第一真实印象，是决定是否选择这所托管教育机构的要素之一。很难设想，不善于言表，形象欠佳的人员能做好托管教育机构的招生吗

　　招生人员是：

　　１、学习顾问——个性化教学；

　　２、教育督导——监督托管教育机构教育教学的方方面面。

　　３、家长和托管教育机构的桥梁——信息反馈的中介，家校矛盾的缓冲。

　　要打造高素质的教育营销团队，招生人员必备四种素质：

　　１、具有营销、管理能力；

　　２、懂得教育学、心理学；

　　３、良好的个人魅力（品质）；

　　４、 富有爱心、诚实可靠、吃苦耐劳——把招生工作当事业做。