晋级教育

　　随着越来越多的人投身于创业浪潮，教育行业，一种听说“低成本、快成本回报”的热门商品，自然吸引了许多企业家。即使双重减少制度已经实施，或实施三子政策也有利于教育产业的发展。

　　加入是大多数企业家除了创造自己的品牌外还会选择的一种方式。他们通常认为加入一个品牌可以解决大多数问题：品牌知名度、品牌招生问题、课程系统导出、后续支持。

　　教育行业的难度确实被大大低估了。直到加入才知道它具有“重市场、重服务、重团队”的特点。

　　1、重市场

　　市场上有很多这样的情况：一般托管机构的价格不高，但招生仍然困难，即使有学生，大多是短期的，续费已经成为一个问题；

　　有的托管机构教学费低，辛苦一年，利润勉强；有的托管机构成立多年，没有固定的学生和团队，甚至没有独特的课程。

　　对于每个托管班来说，托管加盟校总部的支持作用是不同的，使用的招生计划和营销活动也不是万能的。关键是在新店开业前做好预购，了解周边市场情况，建立自己的营销团队，绘制学校附近的地图，在最短的时间内填满校区。

　　2、重服务

　　俗话说，“不重视校园服务的高校不能做好教学和招生工作。”服务有很多方面，包括及时沟通、积极态度、维护家长和学生之间的关系。

　　一是对我们的教学成果有更好的反馈；二是为孩子的未来制定课程规划，服务好老学生，增强家长和老师之间的粘性。

　　对于招生，不同的家长可能有不同的需求。比如有的家长送孩子去托管机构是为了激发孩子的兴趣，有的则是为了通过小学生的学习来改善自己的性格和习惯。找到客户需求点，通过与其他托管机构的比较，让家长看到我们的优势，签订账单充满信心！

　　3、重团队

　　不管一个人有多优秀，都离不开团队的力量，所以一个优秀的校长应该能够建立一个高战斗力的团队。因为每个人都只看自己的任务，没有把自己的理想和团队的目标调整到同一个方向。团队执行也很重要。执行是指有效利用资源、保质保量实现目标的能力，要求目标可视化、明确化。