晋级教育

　　合伙开课后托管机构该如何分配股权?众所周知，投资创业都是需要资本的，开课后托管机构也不例外，对于一个普通的家庭而言，要想一个人开一个课后托管机构的话，一下子掏出这么多钱来确实是有难度的。

　　因此，这个时候就会有很多人选择跟别人合作，这样做可以有效的解决资金问题。但是，在合作的过程中有一个问题让很多投资者非常的苦恼，那就是股权分配问题，因为，大多数的投资者都是不清楚的。

　　那么，合伙开课后托管机构该如何分配股权呢?

　　一. 建立规范制度，规范好权利义务

　　在股权分配的时候千万不要讲义气，不然是很容易导致失败的，所以，在股权分配之前就要建立规范制度，规范好权利义务，“先小人，后君子”，这样不仅不会影响到合作，同时，也可以让托管班更好的运转。

　　二. 早期合伙人最多三个人，最好两个人

　　开课后托管班合作伙伴不能够太多，不然的话一个人可以解决的事情，就变成了多个人的事情。因为，前期的投入资金不是很高，所以，合作伙伴并不需要太多。尤其是决策人少效率高，而不是因为一个小事情大家坐在一起商量半天，大大降低工作效率。

　　三. 只出钱占小股份，既出钱又出人占大股份

　　很多人认为这样分配股权不合理，其实不是这样的，因为，股权划分其实并不完全需求按照出资划分，因为，这样可以让真正想做事情的人会把事情做的更好，可以为托管班带来更高的利益。但是，股份千万不能够五五开，这是最失败的股权机制。

　　四. 要有增发机制，股权要分期成熟

　　增发机制指的是，在前期股权的基础上增发股票，增发股份。为了课后托管班的发展，要想吸引更多的人才，要想让课后托管班发展壮大的话，那么就必须要增发股票，增发股份，这个要提前说清楚，为后续对员工股份激励打下基础。

　　五. 小股东也可以控制机构

　　课后托管班是在不断发展的，当发展到一个阶段的时候，自然就会有外部投资人，投资的金额甚至 是初创资金的好几倍，自然就会把股份稀释掉。要想把握决策权的话，那么就必须把公司章程设计好，这样就算是小股东也可以控制公司。

　　温馨提示：合伙开课后托管机构该如何分配股权?如上所述，合伙开课后托管班，合伙人不能够太多，两到三个就行，其次，股份分配必须得有大小股，可以不会在后期的运营过程在中产生纠纷。