晋级教育

应中托盟福建宁德加盟校校长陈晶晶邀请，6月23日-25日，晋级总部专家邱名春、刘玲霞老师深入校区，开展为期三天的密集式客服指导。通过系统化培训与实操教学，助力校区破解运营困局，实现团队与业务的双重蜕变，生动诠释 “经过培训的老师是财富，没有经过培训的老师是包袱” 这一理念。

福建宁德中托盟校区拥有300平方米的双层空间，地处重点小学门口，占据黄金地段优势。然而，由于校长受国企工作牵绊，无法全职管理校区，致使校区管理陷入混乱，面临师资流失危机、师生配比失衡、员工效能低下等问题，校区运营一度陷入僵局。

6月23日清晨，专家团队开启首日高强度帮扶工作。上午，邱名春、刘玲霞两位专家对全体老师开展师训，深度植入晋级总部教育理念，并针对地推场景进行话术专项指导。随后，专家带领老师们前往学校门口开展地推实战，将理论转化为实践。

午休结束后，两位专家围绕午托服务全流程展开辅导，从基础管理到素质课程植入，再到流程复盘优化，全面提升午托服务品质。晚间时段，专家不仅深入指导晚托流程标准化，还同步推进薪酬方案制定与晋管家系统操作讲解，为校区长效管理奠定基础。

次日（6月24日），专家团队聚焦招生与管理核心议题。上午，通过理论授课打通教师招生思想关，逐条解析最新薪酬制度，激发团队积极性；下午，刘玲霞老师一对一指导陈晶晶校长，围绕办学规划、薪酬体系优化、校区装修升级、团队建设策略及增收路径设计等关键环节，定制个性化解决方案，为校区长远发展指明方向。在整个指导过程中，总部专家对带班流程、家校沟通攻略的传授，以及校区薪酬方案的精细化设计，让校区运营更加规范高效。

6月25日8:30，完成客服指导工作后，专家团队于当晚返回总部。此次指导通过 “理论+实操+定制化方案” 的立体帮扶模式，让校区教师团队重燃斗志，能量满满投入工作，也让校长喜笑颜开。陈晶晶校长表示，将深度落实专家建议，加大校区管理投入，以更专业的服务回馈当地家长与学生，打造区域托管标杆品牌。