晋级教育

缺钱”是许多校长正在面对的现实难题。问题的背后，往往是个人营销能力的不足和团队变现手段的缺乏。为此，晋级教育将于2025年9月13–15日举办“营销型团队打造实操班”，用三天两晚的时间，由窦昆院长亲自授课，助力你打造一支真正能打胜仗、能出业绩的营销团队。

在往期的学习中，众多校长掌握了构建营销型团队、推动全员招生的核心方法。他们不仅带着收获离开，更在返回后持续实践，与总部同步成长。让我们一起回到现场，感受真实的变化与真诚的分享。

参会校长学习分享

01陕西西安张洁玲校长分享

在中秋节从西安到武汉参加窦昆老师的团队课程，学习的收获非常的大，一边学习一边办公，线上部署家里研学营的招生活动，当天下午立马就招到5个，又安排老师从西安到深圳参加明天的团队自运转实操班，越学习越受益咱们也要加油。

02山东聊城吕延霞校长分享

山东聊城吕延霞校长分享自己的晋级之路和学习收获。做托管8年，自己一点点在摸索经验，有50多个学生，自认为小点事业。直到2023年年底，遇到了瓶颈，有点做不动了，不知道怎么去管理，也没有自己的团队。一次偶然的机会，我去到总部线下会场上学习，选择加盟中托盟托管，这也是我事业的转折点。加盟以后，校区发展速度很快，目前已经拥有20多名老师团队，在今年的9月又开办了一家新校区，招生情况非常好，一次性满员。这次我来到营销型团队实操班，我再次提升老师的专业能力，把我所学的知识转训给他们，打造一支营销型的团队。

03河北廊坊纪娜校长分享

加盟之前，我只是在住宅楼里做托管。加入晋级才四个月，我就果断迈出了一大步——把校区搬进了商业区。从选址、装修到通风晾味，前后只用了两个月。去年9月1日，我们正式搬进了新校区，整整一千平米！

说实话，在这之前，我完全不敢想象自己能拥有这么大规模、又这么漂亮的校区。如果没有总部持续的支持和强大的团队后盾，我可能根本不敢迈出这一步。正因为有了这座坚实的“靠山”，我才有了向前走的勇气和底气。

这半年多，我几乎走遍了全国——济南、深圳、厦门、四川、云南、廊坊……参加了多场论坛，攒下的车票都已经厚厚一沓。所以我想对刚刚加盟的伙伴们说：一定要多走出来学习！哪怕我的团队已经非常努力、非常团结，这次来我依然觉得收获满满。

说到团队，特别让我感动。我们规定晚上7:20下班，但老师们总是自愿忙到八点多。上周我还跟他们说：到点工作没完成也没关系，地明天再扫，孩子们交给值班老师，你们早点回家注意安全。结果呢？我周四来看监控：汪老师7:50走的，马老师8点才离开……他们真的把托管当成了自己的家。

装修新校区的时候，租的是毛坯房，满地灰尘。老师们为了省下两三千的保洁费，主动周末跑来打扫，自己买吸尘器、亲自上手。两个月里，骨干老师没有一个休息的，全都带着孩子来帮忙。那时候我们去楼下吃饭，我都不好意思进门——每个人头发是灰的、戴两层口罩，鼻孔下面都是泥……我现在还存着当时的照片，每次看都特别感慨。

就是这样一支让我自豪的团队，我原本以为已经做得足够好。但这次来学习，窦总的分享依然让我大开眼界。比如“老年托管”这个新思路，我之前从没想过白天闲置的教室还能这样利用，既能增强与家庭的黏性，也能让爷爷奶奶更理解、更信任我们。以后哪怕偶尔有点小疏忽，他们可能都会说：“李老师不是那样的人，肯定是孩子自己的问题！”

我选择晋级，很重要的一个原因，就是佩服窦总敏锐的眼光和对政策的精准把握。跟着这样的领路人，心里踏实，方向也清晰。如果现场还有刚加盟不久的新朋友，我想说：让我们一起努力，把晋级做得越来越好！这条路，只要选对了、认真走，就一定不会错。

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