晋级教育

2025年9月2日至4日，晋级教育总部专家邱名春与刘玲霞老师应安徽亳州利辛县中托盟加盟校田华东校长的邀请，赴当地开展了为期三天的上门指导活动。该校自2023年加盟晋级以来，从最初的体育培训成功转型托管服务，目前已发展成为拥有2000平米独立教学楼及学生食堂的规模校区，成为当地对口学校中颇具影响力的托管品牌。

尽管硬件条件优越、教师团队年轻且富有朝气，校区仍面临一些发展中的共性挑战：绝大多数教师为“00后”，虽充满活力，但营销经验不足，在地推招生中略显怯场；同时，日常带班偏重作业辅导，素质课程难以有效落地。为此，总部专家团队有针对性地开展了系统指导。

在素质课程推进方面，专家指出每日仅需利用10至15分钟即可开展短时高效的素质活动，既不会影响学生作业完成，又能显著提升校区服务差异化水平，增强孩子体验感与满意度。同时，专家协助教师合理规划作业完成时段，明确午间和晚间任务安排，为素质环节留出时间。

针对团队招生能力薄弱的问题，邱名春及刘玲霞老师组织多场地推实战演练，通过现场示范、话术辅导和即时复盘，引导新手老师突破心理障碍，理解招生不仅关乎业绩增长，更是服务家庭、证明自身价值的重要途径。专家强调，“放下面子才能赢得面子”，招生成效直接关系到教师收入提升和校区品牌壮大。

指导期间，总部专家还重点优化了校区运营体系，包括岗位职责明晰、薪酬结构调整及股权激励方案设计，为田华东校长提供了管理升级的有力支持。从晨会动员、午托纪律管理，到晚间接送带班及家长接待流程，专家团队全程嵌入各环节，通过多轮培训、实操指导和集中复盘，全面提升教师团队的带班规范性和营销自信心。

此次上门指导再次体现了晋级教育总部对加盟校的持续赋能责任，不仅为利辛校区破解了当前运营痛点，也为其在日益激烈的托管竞争中巩固领先地位提供了系统支持。