晋级教育

这些年，市场上风起云涌，有的机构黯然离场，有的在苦苦支撑，而晋级，似乎总能在关键节点上，比别人快那么“半步”。

经常有校长私下问我：感觉市场一变，晋级总是能先一步调整，总能快上半步，到底为什么？

这世上没有凭空而来的洞察力，也没有能掐会算的本事。

晋级的“快半步”，并非天赋异禀，答案其实很简单，只是大多数人，要么不信，要么做不到。

今天我们聊聊这“半步”背后，最核心、也最不秘密的“法宝”。

01快半步，不是天赋，而是一种习惯

在很多人眼里，晋级是中国托管行业里一个比较特别的存在，好像总能比别人快半步。有人说晋级爱折腾，有人说我们路子野。但我想说，晋级不是生来就如此。

曾经的我，也骄傲自满过。在2017年之前，我几乎不出去学习。我觉得，在托管这个领域，我们已经做到了顶尖，还有什么必要向别人学？我关起门来，觉得自己就是“天下第一”。

这种思维的打破，源于2017年我开始接触外部学习。那一学，真是“一棒子被打醒”！我才发现，原来天外有天，原来我做事的思维、管理的模式、营销的方法，还有那么多可以升级迭代的空间。从那以后，我便一发不可收拾，带领整个晋级总部团队，走上了这条“疯狂”学习的道路。

我走过最大的弯路，就是曾经认为“无需学习”。所以，今天我看到那些还在重复我过去老路的校长，我真是看在眼里，急在心里。我的弯路，你真不必再走一遍。

02挡你进步的不是钱，而是这“八大心魔”

我每年在内部培训上投入巨大，看到很多校长因此蜕变，但也总有些校长，一次次地错过。我问他们为什么不来，他们给出的理由，我总结下来，无非是八大类。今天，我把这“八大心魔”摊开来，咱们一起看看，它到底是个真问题，还是个假借口。

心魔一：“太贵了，舍不得投入。”
校长们，咱们都是做生意的人，都懂一个最朴素的道理：舍不得孩子套不着狼。 你觉得学习贵，那我不客气地问一句：是不是因为咱们赚的钱还不够多？解决问题的办法，不是砍掉学习的费用，而是要通过学习，找到赚更多钱的方法。

你在课堂上交的是有数的学费，你在市场上因为决策失误、错失机遇而交的学费，才是无底洞。这笔账，咱们得算清楚。

心魔二：“没钱了，真的掏不出来。”
如果你的校区还在开门营业，我就不相信你连几千上万的学习费用都挤不出来。你给房东交租金、给老师发工资、给孩子们买菜买米，这些钱你都掏了，为什么轮到给自己投资大脑时，就没钱了？

真相往往是：你不是没钱，你只是觉得这事不重要，不愿意为它花钱。 一个老板，如果连投资自己成长的钱都“弄”不出来，那可能真的不适合当老板了。

心魔三：“学了没用，上次学了也没见效果。”
“没用”是学习路上最大的“背锅侠”。学完没用，通常有三个原因：一是老师教得不好，二是你自己没听进去，三是回去后没落地执行。

如果你觉得自己“笨”，学得慢，那解决办法恰恰不是不学，而是多学！水滴石穿，水多了泡倒墙。一遍不会就学两遍，两遍不会就学三遍。总有开窍的那一天。哪怕一次只学会一招，用上一招，你的校区就能前进一小步。

心魔四：“太难了，感觉学不会。”
校长啊，难，就对了！ 容易做的事，轮得到我们吗？早就被别人做烂了。难，才是门槛，才能把那些只想躺平、不愿思考的人挡在门外。你觉得短视频难、薪酬体系难、新模式落地难，你的同行也觉得难。这时候，谁先通过学习攻克难关，谁就拿到了下一场比赛的入场券。

难者不会，会者不难。 怎么从“不会”到“会”？只有一个字：学！

心魔五：“太远了，不想跑。”
我想分享一个学习的秘密：越远，效果越好。
在你家门口学习，你的心还拴在校区里，一个家长电话就能把你叫回去。你根本没办法沉浸。学习，不仅是听课，更是一种“换脑办公”。你需要跳出“庐山”之外，才能看清它的真面目。

在遥远的学习会场，没有人打扰你，你才能进入深度思考的状态。路上和同事的交流，会场里高人的某一句点拨，都可能让你灵光乍现，产生比老师所讲更适用于你校区的“金点子”。这份价值，远超你奔波的路途辛苦。

心魔六：“太累了，想歇歇。”
如果你是说身体累，那我告诉你，学习是脑力劳动，比你在校区处理琐事要轻松。如果你是说心累，那恰恰说明你该出来学习了！

一场好的学习，不是消耗，而是充电。当你和一群志同道合的老板在一起，吸收新的知识和方法，看到未来的希望，你会感觉心里的石头轻了，脚下的路更清晰了，浑身又充满了力量。学习，是最好的放松和疗愈。

心魔七：“线上学学就行了，何必跑线下？”
疫情三年，网课的效果大家还没看明白吗？如果线上能完全替代线下，学校老师早就失业了！

线下学习，有眼神的交流，有情感的连接，有同学间的思维碰撞。那种沉浸的氛围、被督促的状态、课后深入的探讨，是看多少视频课都无法替代的。线上学习是“零食”，解解馋可以；线下学习是“正餐”，能给你提供持续奔跑的能量。

心魔八：“晚点再说，不着急。”
这是最要命的一个心魔！你想等，但你的员工等不起，等着等着他就离职了；你的家长等不起，等着等着他就被别的机构抢走了；你的同行更等不起，因为他们在你等待的时候，正在拼命学习！

逆水行舟，不进则退。 你以为你是在原地休息，殊不知“轻舟已过万重山”，时代和同行已经把你远远抛下。学习这件事，刻不容缓。有些机会，错过了，就永远不会再有。

03两个办法，助你拆掉思维的墙

送你两个让学习效果翻倍的“笨办法”，这也是晋级团队一直在用的。

第一，不要一个人学，要带着团队学。
我出去学习，几乎从不单枪匹马。我一定会带上核心骨干。为什么？因为一个人的学习是想法，一个团队的学习才是变革！在回来的路上，我们就可以开会碰撞；回到校区，他们就能理解我的决策，并共同推动落地。老板一个人学懂了，累死；团队一起学懂了，才能自动运转。

第二，别只想学“大招”，要把基础打牢。
很多校长总想学一个“一招制胜”的秘籍。我告诉你，没有那种东西。真正的进步，来自于把每一个基础动作做到位。招生、教学、服务、沟通、团队激励……这些基本功，你哪一块薄弱，就死磕哪一块。通过学习，把一块块短板补上，你的校区自然就成了装水最多的那个木桶。

这个世界正在疯狂奖励那些爱学习的人，同时也在悄悄惩罚那些不愿改变的人。托管行业的下半场，早已不是靠运气赚钱的时代，而是靠本事吃饭的时代。

你的认知边界，就是你校区的增长边界。打破边界，唯一的工具，就是学习。