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窦昆院长:打工赚钱与创业挣钱的根本区别
2025-12-02 15:03


大家好,我是窦昆。

最近,我在澳洲又去打了一次工,刷油漆。

一天挣了255澳元,合人民币1200多块。

工作轻松,时间自由,工资日结。

听起来是不是很美好?

但也就是在这期间,我和一位从中国来的女老板聊了聊。

她过去在国内开工厂,投资几千万,如今在澳洲接油漆活,一个人年入几十万澳元。

我从她身上,也从自己这些年的经历中,清晰地看到了打工与创业之间那条看不见、却真实存在的分水岭。

今天想聊聊——不只是挣钱的方式,更是思维的差异、路径的选择,与人生的可能。

 

01日结1200背后:打工是用时间换钱

我这次做的油漆小工,不需要经验,上手快,工资按小时算,30澳元一小时。

一天8.5小时,255澳元到手。

中午老板还管饭,5点准时收工,不加班、不操心。

我一边刷墙角,一边接国内公司的会议电话,活没耽误,会也开了。

老板还说:“你开会就是,不影响。”

这种模式,是典型的“时间换报酬”

你出力气,老板出钱。你做多少时间,拿多少钱。

公平、清晰、稳定,没有大风大浪,也不需要为结果全权负责。

打工的本质,是“执行”——你把交代的事情做好,时间到了,工资就到账。

我一点也不排斥打工。

尤其在澳洲这样的环境,体力劳动受尊重,收入不低,生活节奏慢。

很多人选择这样过一辈子,没问题,这是一种活法。

 

窦昆院长:打工赚钱与创业挣钱的根本区别


02她从保洁工到油漆老板:创业是用系统赚钱

带我干活的那位女老板,广东人,早年嫁到香港,后来离婚,带着孩子移民澳洲。

刚来时,她也从最底层的保洁做起,后来去刷油漆。

只做了一个月,她就决定自己干。

我问她为什么。

她说:“我在国内也是开厂的,投了几千万。虽然操心,但我知道怎么找人、怎么接活、怎么分钱。”

她发现澳洲人工贵、竞争小、流程简单——

于是她开始自己接活,找了一个大工固定合作,忙时再招小工。

现在她手上同时有两三个项目,一个人年收入几十万澳元。

她不刷墙,她组局

创业的本质,是“构建系统”。

你不再只是执行者,而是设计者、组织者、风险承担者。

你可能不亲手刷一面墙,但你要确保每一面墙有人刷、有钱赚、有后续。

 

03根本区别:不在于做什么,而在于想什么

很多人以为,打工和创业的区别是:

一个稳定,一个冒险;
一个轻松,一个累;
一个没钱,一个有钱。

其实不是。

真正的区别,在于三种层面的“思维转换”:

1. 责任思维:你对谁负责?

打工,你对任务负责;创业,你对结果负责。

我刷墙,刷完就拿钱;她接项目,刷完只是开始,还要收钱、维护客户、找下一单。

2. 时间思维:一份时间卖几次?

打工是一份时间卖一次;创业是一份时间卖多次。

她建立一个团队、一套流程,之后接的每一个新项目,都在复用这个系统。

3. 风险思维:你承担什么?

打工承担的是“失业风险”;创业承担的是“系统风险”。

我们很多校长,常常陷入一个误区:把自己活成了机构的“首席教师”或“超级业务员”,事事亲力亲为,用自己的“打工赚钱”思维在经营一份需要“创业挣钱”思维的事业。结果是自己越来越累,机构却难以突破瓶颈。

 

04我适合创业吗?”——这个问题本身就有问题

我从这位女老板身上看到:

创业不是“一种职业”,而是一种“状态”。

它是一种组织资源、解决问题的能力。

她在国内管理工厂的经验,在澳洲刷油漆时依然用得上——
怎么谈价格、怎么管质量、怎么留人、怎么维系客户。

你过去的所有经历,都不会白费。

哪怕你现在在打工,只要你带着“如果我做老板会怎么做”的思考,你就在积累创业的资本。

 

05我们托管人,该如何选择?

不管你选择打工还是创业,都要清楚——你在为什么样的生活买单。

在澳洲,我见到太多中国人,过去是老板,来这刷墙、扫地、做保洁,但他们不抱怨,不内耗,该干活干活,该生活生活。

而在国内,我们常常陷入“比较焦虑”——别人创业成功了,我还在打工,我是不是输了?

不是的。

真正的成功,是找到适合自己的节奏。

如果你擅长执行,打工可以很幸福;
如果你渴望构建,创业可以很快乐。

这段澳洲经历,对我们经营托管机构也有很多启发,核心的点是:我们要为自己的机构多注入“挣钱”的基因。

1. 做“造钟人”,而非“报时员”。

你不能永远是解决所有问题的那个人。要致力于打造一套即便你不在,机构也能良好运转的标准化系统(SOP)。从教学服务、家校沟通到市场招生,都要有清晰的流程和标准。

托管老板的价值,在于造好这座“钟”,而不是亲自为每个人“报时”。

2. 杠杆你的“老板经验”,而非仅是你的“劳动时间”。

你在国内管理团队、服务家长、应对市场的所有经验,都是你最宝贵的财富。请把更多精力用于:

模式设计:像设计一个精巧的机器一样,设计你的服务产品和运营模式。

人才孵化:找到并培养你的大工(核心骨干),让他们能独当一面。

品牌塑造:让你的机构成为一个值得信赖的品牌,让你能更容易地接到活

3.拥抱“简单”,回归商业本质。

澳洲的创业环境之所以让那位女老板感觉轻松,是因为它剥离了许多非市场的、复杂的干扰因素。我们在国内经营,固然环境不同,但同样可以思考:

我们的流程是否可以更简单?

我们的服务是否可以更聚焦?

我们是否被太多无效的内耗和竞争牵绊了脚步?

有时候,做减法比做加法更需要智慧。

 

结语

世界很大,你可以多看几种活法

 

我常说:世界那么大,你应该去看看。

不是非要移民,而是打开眼界,知道人生不止一种写法。

这种见识,会打破我们思维的“天花板”,在我们感到疲惫和迷茫时,给予我们前行的动力和希望。

 

在澳洲,一个油漆工可以一天挣1200,一个女老板可以从保洁做起,年入百万。
在中国,也同样有人在小红书上教人刷墙,年入50万;
有人组织“刷墙小队”,做成品牌,服务全城。

 

打工还是创业,不重要;
重要的是:你是否清醒地知道——

你在为什么付出时间?
你希望换来什么样的生活?

 

愿我们都能在挣钱的过程中,
找到自己的位置,
看见更远的远方。