晋级教育

2026年6月7日至9日，晋级总部派出刘小艳、刘家盈两位专家老师，远赴内蒙古阿拉善，为郝舜凡校长的校区进行为期三天的托管流程上门指导。此次指导旨在帮助校区梳理午托、晚托流程，提升老师带班能力，打造规范化、标准化的托管运营体系。

阿拉善位于中国最北端，地大物博，消费水平较高。这里交通并不便利，公交车20分钟一趟，从银川到阿拉善也没有列车。许多家庭拥有草场，国家按面积给予补贴，回族、汉族、蒙族在此聚居共生。在这样一个独特的地方，郝校长带着三个校区，正积极寻求托管服务的升级与突破。

第一天上门指导

深入沟通，找准症结

7号下午，郝校长携两位执行校长接到晋级专家后，在车上便开始了充分的交流。两位老师迅速了解了三个校区的基本情况、老师的状态以及亟待解决的管理难题。

经过深入沟通，专家发现校区最大的问题是：校长把权力牢牢抓在自己手中，导致老师不需要额外操心——不用加家长微信、不用做家校沟通，续费也与老师无关。结果是校长累得够呛，老师闲得发慌，团队散漫无力。找准了症结，也就明确了接下来的培训方向。

第二天上门指导

全天系统培训，重塑托管带班标准

8号早上8点，培训正式开始。上午，专家为老师们详细讲解了午托流程和带班技巧。由于当地中午没有作业，专家量身定制了以素质课为主的方案。通过培训，老师们终于有了“当老师”的感觉，开始发挥组织能力。而此前，孩子们基本是自由活动，到处跑闹，老师在旁边无所事事。

下午，专家对午托进行复盘总结，接着讲解晚托流程和带班技巧——先检查哪项作业、后检查哪项作业，辅导过程中不能孩子一举手就冲过去讲题。培训重点聚焦纪律管理的方法和技巧，老师们听得频频点头，纷纷表示“原来带班可以这样做”。

第三天上门指导

落地实操，积分制度立竿见影

9号上午，专家让老师们上台分享：自己用了哪些方法、达到了什么效果。每位老师都神采飞扬——因为方法确实管用，尤其是针对班上拖拉、不听话的学生，大家用得最多的就是积分制度，效果非常明显。

随后，专家演示了晋级特色素质课程的上课方法，并邀请老师上台演练。9号中午，老师们直接带着学生开展素质课程。这些求知若渴的孩子们参与度极高，课堂气氛异常活跃——因为这里的孩子，真的太缺“玩”了。

下午进入答疑环节，每位老师提出自己带班中遇到的实际问题，两位专家逐一解答，给出具体方法和技巧。接下来，就是逐个方法去尝试、去落地了。

总结

流程+制度，才是托管正规化的基石

一个机构是否正规，就看有没有清晰的流程，每个老师有没有按流程执行，校区有没有明确的规章制度。三天的指导，让郝校长有了清晰的发展规划——接下来，一定要按流程操作，带着团队真正跑起来。

晋级总部上门指导，不只是“讲讲课”，而是扎进校区、发现问题、给出方案、陪跑到落地。下一站，期待走进你的校区。