晋级教育

昨天，晋级集团线下会议两站齐开——贵阳、石家庄，晋级大会之薪酬股权培训会同步启幕。来自全国各地的托管校长齐聚一堂，用一天半的时间，把校区最核心的“分钱”问题一次性算清楚、理明白。

为什么薪酬股权课，成了暑假校长的“必修课”？托管老板苦薪酬久矣。招不来人、留不住将，团队没状态、利润被吃光，自己天天当消防队长——这些问题的根子，往往出在“不会分钱”上。

一天半的课程，把薪酬股权彻底讲透。从薪酬设计要领、试用期员工薪酬方案、正式员工零底薪方案，到执行校长薪酬方案、股权设计要领、分红股实操方案——一次学习，薪酬股权再不伤神，活学活用，一技在手，办学不愁。

现在，一群校长坐在晋级课堂里学——怎么分钱、怎么留人、怎么设计校区薪酬方案，怎么用股权把校区做大。会分钱，就有人替你干、替你操心、替你扛事。薪酬股权不是分钱的工具，是让校区从“老板一个人扛”走向“团队一起拼”的关键一步。

现场座无虚席，学习的热情比盛夏更炽热。

晋级大会之薪酬股权培训会贵阳站

晋级大会之薪酬股权培训会石家庄站

本次贵阳、石家庄薪酬股权培训会正在火热进行中，七月晋级全国线下学习大会还在持续推进。

不管你正被团队流失、薪酬分配难题困扰，还是想学习招生、带班、校区升级的实操方法，都能在就近城市找到对应课程。

下一站，期待各位托管校长前来学习，一同突破办学瓶颈！