晋级教育

10月23日至26日，晋级集团专家团队奔赴广东清远谢校长校区，开展为期四天的深度上门指导。从招生实战到团队建设，从带班技巧到家校沟通，邱名春老师与陈慧颖老师两位专家深入一线，手把手帮扶，为校区注入了强劲的实战动力。

01抵达即开工，把脉问诊定方向

23日，专家团队赶车抵达清远校区后，顾不上休息，立即投入工作。两位专家进一步细化了校区的运营安排，调整并完善了接下来的招生方案。

随后，专家们深入班级，观察晚托带班情况，并召开内部会议复盘校区当前存在的核心问题，敲定了次日的培训细节。时间紧、任务重，专家们马不停蹄，为后续的落地指导打下了坚实基础。

02破冰建团队，实战地推显身手

24日上午，陈老师主持晨会破冰，迅速调动起团队的状态，同频了晋级的托管理念，并开展了积分带班技巧培训。与此同时，邱总协助谢校长实地考察周边社区，策划邻里亲子公益招生活动，为晚上的地推提前踩点。

下午，干货满满的培训拉开帷幕：招生思想通关、工具话术落地、家长抗拒点破除……一项项实战技能交到老师手里。

晚餐后，宣导动员、物资准备、人员分工一气呵成。晚上，团队兵分两路，深入龙凤社区和人民公园开展线下地推招生，将白天学到的技巧直接用于实战练兵。

03赋能再升级，四组齐出击

25日上午，陈老师再次组织晨会，调整团队状态、激励士气，并开展了午托和晚托带班流程技巧的专项培训。邱总则与谢校长外出访察周边养老市场，为后续的“一老一小”融合模式踩点。

下午，陈老师带领老师们密集演练招生话术与地推话术。到了晚上，团队重新调整方案，分成四组在小学周边全面铺开地推招生。七点半返回校区后，大家趁热打铁进行复盘总结，老师们逐一发言分享感受，并安排了次日的早宣工作。深夜，邱总还在为谢校长优化校区的工资方案。

04晨会复盘，薪酬签约落地

26日早上7点，陈老师和邱老师深入早宣队伍协助观察。回到校区后，立刻组织晨会重点复盘早宣工作。随后，陈老师带领老师们学习了就餐管理技巧和家校沟通课程。邱总则宣布了最新的工资方案，并进行了校区检察官任命。

临近接校时间，两位专家兵分两路跟踪接校情况，亲身示范如何运用积分管理制度，让队伍井然有序、安全返校。中午，专家们边吃饭边跟进下午的安排，进一步完善工资方案。

下午，陈老师指导带班和素质课的落地，邱老师则指导谢校长与老师们进行一对一谈话，并签署工资方案和协议——最终，所有正式员工全部完成签约！

四天三夜，晋级专家团队以专业与实干，为清远校区带来了实实在在的改变。从团队打造到招生实战，从带班赋能到制度落地，每一步都走得扎实有力。