晋级教育

    今日新闻：托管加盟，你的教育我不懂

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    正文——笔者今天将围绕教育这个主题展开。教育问题，已经不单是学校的问题，而是全社会都在关注的民生话题。

    起源于教育的变味，严师不敢执鞭而教，甚至逐利者课后敛财。各种的补习机构、培训班、托管所以各种名义充斥在校园周边的大街小巷。

    经营教育事业，本是件高尚的事情，但是，笔者走访线下过程，所经所历唏嘘不已，真所谓是你的教育我不懂。

    首先，持证经营;对于任何生产活动的经营主体，都应该持有营业执照及相应的许可证件，难道这不是基本到不用详加复述的事情。但是，偏偏就有那么些人，明明知道却从未做到，找个理由“又不是就我一家”，这是有多为难多尴尬的答复。托管加盟，寻找资质齐全的你，然而你的教育我不懂。

    其次，规范标准;取得经营资质的经营主体，想必都会将规范要求、行为准则、纪律管理等制度上墙。但是，那些墙上挂着的东西，是不是从来都是给别人看的呢?又有多少的辅导班、托管所能将安全落到实处，楼道湿滑无警示，折角尖锐无防护，门禁敞开无把守等等，亮丽的制度下存在多少的安全隐患。托管加盟，寻找注重细节的你，然而你的教育我不懂。

    再次，处世态度;笔者对教育的理解，教育应该是由己及人的，尤其是为师者首重德行。都说教育的本质是影响，所以我们更应该谨言慎行，那么面对6-13岁的孩子，这将会是影响非常深刻的阶段，然而被喻为灵魂工程师的从业者们，本应该将温暖柔和带给孩子们，你们却三观不正内心不忿，甚至为了物质突破了道德情操。托管加盟，寻找正能量的你，然而你的教育我不懂。

    最后，教学质量;相信每位从业者，受制于过往经历、资源背景的不同，对于教学的理解也必然存在差异，但是，我们始终相信，作为教育从业者，无论如何也是为了孩子着想。然后，总有些辅导老师，为了赶时间报答案给孩子，或许他们不该被称为“老师”，托管加盟，寻找想要提升品质的你，然而你的教育我不懂。

    托管加盟，除了多年的品牌沉淀，更重要的是成功模式的输出。晋级教育连锁创立于2000年，至今已经走过18年的风雨，维持良好的品牌形象，贯彻总部的执行标准，共享丰富的在线资源，并且注重安全、管理、师训、行为习惯的细节处理，同时支持课后服务的延伸拓展。