晋级教育

真正拉开托管校长差距的，不是努力，是认知和赛道选择。

少子化浪潮下，单纯看护的托管早已没有增长空间。孩子越来越少，竞争越来越激烈，利润越来越薄。而“一老一小”融合托管，服务家庭、贴合政策、贴合社区刚需，正在成为未来十年托管行业最确定的增量方向。

10月5日至7日，《一老一小融合托管研讨会》在武汉圆满结束。三天两晚，来自全国各地的托管校长齐聚一堂，看懂行业趋势，解锁新赛道，找到校区多元增收的路径。

本次研讨会由晋级集团创始人、晋级托教科技研究院发起人、“一老一小”融合托管模式创立者窦昆院长主讲，导师团全程拆解。

从做不做到怎么做，三天讲透

课程从行业现状分析切入，先帮校长们看清一件事：为什么单纯做学生托管，天花板已经清晰可见；为什么“一老一小”融合，是托管机构最顺理成章的延伸方向。

三天时间，从老年托管行业趋势研判，到融合托管校区的服务特色与运营模式；从校区开办六部曲、场地规划、团队组建，到招生引流、盈利闭环的完整落地路径——每一个环节都紧扣托管机构的实际场景，不讲空话，只给方法。

如何让同一空间创造双倍收益？如何让一名员工产生双倍产值？如何实现以老带小、以小牵老、全家锁客？如何从收服务费升级赚生态利润？窦昆院长把这些校长最关心的问题，逐一拆解清楚。

不止讲理论，更教怎么落地

课程的实操性很强。从融合托管校区内部功能布局设计，到一老一小人员安排与薪酬设计；从快速满员的十大方案，到老年托管坐拥的30条生财之道——全是能带回去照着做的干货。

晋颐家敬老爱老文化品牌八大亮点服务内容的落地办法，也在课程中详细拆解：日间照料、健康监测、银龄文娱、银龄旅游、银龄教育、生活购物、代际融合、家风传承，每一项都讲清楚怎么在现有托管校区里嫁接落地。

课程还专门解读了各级政府针对“一老一小”的扶持政策，以及政府项目申报的具体思路，帮校长看懂政策、用好政策。

课堂上学中玩，现场氛围热烈

窦昆院长讲课幽默风趣，用大量案例和经验打通校长们的思路。课堂坚持“学中玩、玩中学”，实操环节精彩，学习氛围热烈。三天干货满满，却一点都不枯燥。

有校长课后说：“以前觉得一老一小离自己很远，三天下来才发现，这件事跟我校区的未来直接相关。”

三天两晚，

带走的不只是一套方法，更是一个方向。

少子化是趋势，“一老一小”融合是答案。

看懂的人，已经在布局了。