晋级教育

一家托管班能否坚持运营下去，持续不断的生源才是关键所在。只有生源不断时，托管班才有足够的收益来运营下去，以至于扩展服务项目。如果生源不能达到理想状态，不仅收益会有所下降，也会给托管机构的运营带来不少的压力。所以招生对于整个托管行业起着至关重要的地位。当招生进入瓶颈期，遇到困难，该用什么方法来解决呢？晋级教育替你想办法！

1、分析招生效率

这是对之前的招生环节彻底进行梳理一遍，如果发现某个环节出现了问题，或者是某个环节投入进去的成本比较多，但是没有任何回馈，就选择放弃，当然，这同时也是在帮助托管班校长找到什么样的方法适合招生。毕竟只有当投入成本降低的同时，还能够获得最大化的资源转化，才是我们想要的目的。

2、增加服务项目

有部分家长会有一些其它的服务要求，虽然看上去没有多少的盈利可言，但是要知道，饼虽小，但它仍旧是可以吃的，所以不妨多增加一些符合家长需求的服务项目，扩展一下盈利范围，留住有需求的家长。

3、维持关键人员

对于一些在招生中起到非常关键性的人物，托管班校长应该花时间和精力去维护，而不是看到招生差强人意就去找茬。其实只要托管班校长能够用点心去维持，参与到招生中的人员都会愿意努力去招生。当然，如果想要一个好的结果，免不了要加入一些激励政策，比如招生到多少人员，每人就有多少奖金或者提升职位等，这些都是有利的招生手段。

招生不仅仅只是招生，关键时取得家长人群的信任，放心把孩子放在这里，想要真正的去做好，的确需要花足够的心思。只要能设身处地的为家长们的处境出发，就能真正的赢得家长的心，最重要的还是提升服务质量，只有自己做好才会有源源不断的生源。晋级教育秉承对每个学员负责的办学理念，做天地下最负责的教育。