晋级教育

托管班如何做好员工的沟通工作

咨询电话：4000-400-826。托管班如何做好员工的沟通工作员工沟通，是每一个老板的必备技能，一个学期已然过半，您有没有和您的员工真诚的沟通过呢？沟通的效果怎么样呢？针对不同类型的员工，我们是否学会用不同的方法去沟通呢？下周二晋级jzy大讲堂，为您详细解读四种不同类型员工的沟通方法，为您解析沟通的四个步骤，给您介绍沟通的四种方式，让您发现沟通员工的奥妙，让您的团队焕然一新！

窦昆老师：带你见识晋级人才密训营，首次对外！

咨询电话：4000-400-826。晋级教育打造团队的重要体会是：如果你老板想用培训办法来提升团队群体战斗力的话，最好的方式是进行全封闭式秘密训练。有人会问，提升员工素质我可以理解，提升员工的个体战斗力我也可以理解，但你现在又提出一个“提升团队群体战斗力”的概念。一个团队除了要“提升员工个体战斗力”外，还要提升“群体战斗力”吗？我的回答是：的确如此——打造团队除了要提升员工个体

托管班招生有技巧，这些要点让你生源不断

咨询电话：4000-400-826。托管机构招生实际上是一门技术活，只有真正掌握了技巧，才能够招到理想的学生，也能够为托管机构的发展增加动力。晋级教育在招生方面总结了很多的经验，下面来跟大家分享一些要点。1、介绍的技巧在招生时一定需要和家长介绍自己的机构，一般在这个时候，就可以充分的体现出招生老师的实力了，在对机构进行介绍的时候，一定要掌握技巧和方法，不能够是千篇一律的简单介绍，而是需要抓住机

第一期晋级托管学堂“六管六要”落地营报名火热开启！

咨询电话：4000-400-826。第一期晋级托管学堂“六管六要”落地营报名火热开启！晋级托管最核心的秘密是什么？晋级托管核武器即将来袭！我要安全自护，我要学习自主，我要快乐自信，我要生活自理，我要习惯自律，我要坚强自立，晋级托管学堂“六管六要”如何落地，如何实操，如何给家长和孩子带来最大的实惠？不能只会说，更重要的是要弄清怎样做的问题。晋级托管由原来的“六管”落地营成功升级为晋级托管学堂“六管六

窦昆老师育女心得：爸爸去哪儿，好好去哪儿

咨询电话：4000-400-826。窦昆老师育女心得：爸爸去哪儿，好好去哪儿 说起来有点惭愧，电视节目《爸爸去哪儿》据说很火，但我一期也没看过。开始创业后，就几乎跟娱乐节目、电视剧绝缘了。但是，我对这个节目还是很有亲切感的，因为我做到了。明星是在演戏，哪能时常带着孩子出门，我却是实实在在做到了。除了好好一岁起我们全家外出旅游带着她，等她四岁起，我外出讲课的时候，经常也会带着她。

窦昆老师：托管班把新员工从包袱变成财富，我一招致胜！

咨询电话：4000-400-826。几乎所有的老板都渴望人才，都希望遇上人才，结果是，基本上都失望了，甚至绝望了！我一直认为：来的都不是人才，是人才就不会来。人才正在自己认为合适的地方，干得正欢呢？怎么会出来找工作啊！人才是培养出来的，不是遇上的。遇上的人才往往不是你的，他今天能跳到你这里，明天也可能从你这里跳出去。培养人才，至关重要，尤其是新员工的培训，重中之重。没有经过培训的新员工是包

晋级野外大课堂给你打开“趣享”新模式

晋级教育野外大课堂是名符其实的“学中玩，玩中学”，通过野外活动孩子们既参观了美丽的风景，放松了心情，参加举办的各种有趣好玩的活动，...

托管班学员如何自律

咨询电话：4000-400-826。学期进行了三分之一，随着生源源源不断的进来，是不是觉得托管班的纪律需要再加强，带班老师都知道，纪律是托管班开展一切工作的保证，如何做到学生就餐时安安静静，整齐划一？如何保证学生在托管班井然有序的进行各个环节的衔接？如何让学生在老师的引领下学会自我管理？

告别小饭桌！学生托管行业的经营模式迎来大变革

Hi！我是窦昆，十年前辞去楚天都市报编辑记者工作，开始打造中国第一个学生托管品牌“晋级托管”。其实，这也是全球第一个学生托管品牌，这...

窦昆老师育女心得：深圳地铁上，来了“吊环女童

咨询电话：4000-400-826。窦昆老师育女心得：深圳地铁上，来了“吊环女童好好四岁的时候，跟着我一起到深圳。地铁上，人很多，没有座，她在人缝里钻来钻去，最后，她看到了头顶上栏杆悬挂的抓手。“爸爸，抱我起来！”我一抱，她抬手一抓，就两只手各抓住一个抓手，我丢开她，她就整个人悬空吊着，她兴奋地哈哈大笑，车厢里的乘客们也被她逗笑了。